先に結論
中小M&A資格試験(正式名称は中小企業M&A実務能力・倫理検定試験)の初日は2027年1月28日(木)で、2026年11月6日から83日です(経済産業省、2026年10月30日公表)。働きながら受ける人は、年末年始の休みを2026年12月29日〜2027年1月3日の6日間とした場合、教材を12月28日までに手元にそろえ、休み中は出題数に比例した18時間で4科目を一巡し、1月2日に60問程度・120分の通し演習を1回入れるのが本記事の整理です。休みの期間は勤務先により異なります。

この記事の結論
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中小企業M&A実務能力・倫理検定試験(中小M&A資格試験として検討されてきた試験。中小企業庁、2026年10月30日公表)の試験日は2027年1月28日(木)・29日(金)・30日(土)のうち受検者が選ぶ1日で、2026年11月6日から初日まで83日(経済産業省 ニュースリリース、2026-11-06確認)。83日は「休み前53日・休み6日間・休み明け24日」に分けられる(休みを2026年12月29日〜2027年1月3日とした例)。
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休み前の12月28日までに決めるのは、4科目のうち弱い科目と、買う教材と無料資料の分担。中小M&Aガイドライン(第3版)・スキルマップ資料・別紙「出題科目詳細」は中小企業庁・経済産業省のページで公開されており購入不要で、買うのは財務・税務の基礎書1冊と、法務が弱い人の基礎書1冊、本番形式の演習教材1つまでが本記事の目安。
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休み中の時間配分は、科目学習15時間を出題数(22/13/10/15問程度)に比例させ、M&A実務5時間30分・倫理・行動規範3時間45分・財務・税務3時間15分・法務2時間30分とし、通し演習と振り返りに3時間を足した計18時間(本記事の整理)。
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休み明けの2027年1月4日(月)から1月27日(水)までは24日で、1月11日(月)の成人の日を除くと平日は17日。1月2日の通し演習の科目別正答率で配分を決め直し、1月16日(土)と1月23日(土)に通し演習を置く。
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受検料・申込方法・申込期間は2026年11月6日時点で未公表で、中小企業庁は「11月中に、具体的な受検申込み方法等を記載した受検案内を公表予定です。」としている。休み中に申込の手続きが要るかどうかは、本記事では書けない。
年末年始の休みは、試験初日までの83日のどこにある?
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の初日2027年1月28日(木)まで、2026年11月6日(金)から数えて83日で、年末年始の休みはその後半に入ります(試験日は経済産業省 ニュースリリース「令和8年度中小企業M&A実務能力・倫理検定試験を実施します」、2026-11-06確認。日数は本記事の計算)。本記事は休みの例を2026年12月29日(火)〜2027年1月3日(日)の6日間とします。休みの期間は勤務先により異なり、12月28日(月)まで勤務がある人もいれば、12月26日(土)から休みに入る人もいます。
| 区間 | 期間(曜日) | 日数 | この区間の役割 |
|---|---|---|---|
| 休み前 | 2026年11月6日(金)〜12月28日(月) | 53日 | 弱い科目を決め、教材と無料資料をそろえる |
| 休み中 | 2026年12月29日(火)〜2027年1月3日(日) | 6日間 | 4科目を出題数の比率で一巡し、通し演習を1回 |
| 休み明け | 2027年1月4日(月)〜1月27日(水) | 24日 | 誤答の見直しと通し演習で仕上げる |
| 試験 | 2027年1月28日(木)・29日(金)・30日(土) | 3日間のうち1日 | 受検者が任意の1日を選び、その日だけ受検できる |
本記事は、働きながら受ける人が試験初日までに6日間続けて休めるのは年末年始だけで、休み明けの平日は1日45分を学習に充てる場合を前提にします。休み明けの24日のうち平日は17日(1月11日(月)の成人の日を除く)なので、この前提では、休み中に4科目を一巡しておくかどうかで1月の仕上げの中身が変わります。試験の概要(120分・多肢選択式(四肢択一)・CBT方式・全60問程度・全国約170の試験会場)は、本体サイトの試験情報にまとめています(当メディア運営者が提供するサービスです)。3か月全体の12週の組み立ては中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の勉強方法が扱い、本記事は年末年始のまとまった休みの前後に限ります。
比べた条件のまま、いまの理解度を無料で確認できます。
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年末年始の6日間で寄せる科目は、休み前に60問程度の本番形式で4科目の正答率を測ると決まります。中小企業M&A実務能力・倫理検定試験(中小M&A資格試験)の初日2027年1月28日まで83日の計画を、弱い科目から組み立ててください(当メディア運営者が提供するサービスです)。
休み前の12月28日までに、何を決めて何をそろえる?
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の年末年始を使い切るには、休み前の12月28日までに「弱い科目」と「買う教材と無料資料の分担」の2つを決め、教材を手元にそろえておきます(本記事の整理、2026-11-06確認)。年末年始は書店の営業時間や配送の日数が平常時と変わることがあり、休みに入ってから教材を探すと、6日間のうち1日を教材選びに使うことになります。
無料資料の中心は、中小企業庁のページで公開されている中小M&Aガイドライン(第3版。2024年8月策定)の本体・参考資料と、「中小M&A専門人材(個人)向け 使命、倫理・行動規範、知識スキルマップ」、経済産業省の別紙「出題科目詳細」です(中小企業庁「中小M&Aガイドライン」のページ、2026-11-06確認)。中小企業庁の同検定試験のページは、公式テキストや過去問の案内を掲載していません(2026-11-06確認)。
| 科目・用途 | 出題数 | 無料資料で済ませるもの | 休み前に買うもの | 買うかどうかの判断の基準 |
|---|---|---|---|---|
| M&A実務(工程) | 22問程度の大部分 | 中小M&Aガイドライン(第3版)本体、別紙「出題科目詳細」の「事前相談」から「クロージング後(PMI)」までの項目 | 原則として買わない | ガイドラインの手続きの順に、別紙の項目を自分の言葉で説明できるか |
| M&A実務(中小M&A市場動向・中小企業政策) | 22問程度に含まれる(内訳は公表なし) | 市場動向は中小企業白書、中小企業政策は中小企業庁の制度のページ(中小企業基本法の定義、経営承継円滑化法、M&A支援機関登録制度、事業承継・引継ぎ支援センターなど) | 買わない | 別紙の市場動向・中小企業政策の項目ごとに、読む資料の名前を言えるか |
| 倫理・行動規範 | 15問程度 | スキルマップ資料、中小M&Aガイドライン(第3版)第2章「支援機関向けの基本事項」、別紙の「使命」「基本原則」「善管注意義務・職業倫理」「情報管理」などの項目と「支援機関向けの基本姿勢」の項目 | 原則として買わない | 「この行為は許されるか」を理由つきで判断する練習を、演習教材の問題で積めるか |
| 財務・税務 | 13問程度 | ガイドラインの「(参考資料2)中小M&Aの譲渡額の算定方法」 | 財務・税務の基礎書1冊 | 決算書の3表と、株式譲渡・事業譲渡の税務を比べた章があるか。法令基準日 令和8年3月末日に合う版か |
| 法務 | 10問程度 | ガイドラインの参考資料の各種契約書サンプル(2025年12月15日時点版) | 苦手な人だけ基礎書1冊 | 株式譲渡と事業譲渡の違いを、契約と手続きで説明できるか |
| 本番形式の演習 | 全60問程度 | なし | 同検定試験向けをうたう演習教材1つまで | 四肢択一・全60問程度・120分と科目別の出題数に合わせて更新済みか、販売ページの原文で確かめられるか |
M&A実務の22問程度は「中小M&A市場動向/中小企業政策関連含む」と公表されています(経済産業省 ニュースリリース、2026-11-06確認)。別紙「出題科目詳細」は、M&A実務の工程の項目の後に「中小M&A市場動向」(市場構造、経営者高齢化と後継者不在の実態、中小M&A件数など)と「中小企業政策」(中小企業基本法、中小企業者の定義、M&A支援機関登録制度、経営承継円滑化法(事業承継税制等)、事業承継・引継ぎ支援センターなど)を並べています(経済産業省、2026-11-06確認)。この範囲は市販のM&A実務書に章がないことが多く、どの資料のどこを読むかは市場動向・中小企業政策は何で学ぶ?で整理しています。
別紙は、倫理・行動規範の項目に続けて、9ページに大項目「支援機関向けの基本姿勢」を置いています(経済産業省、2026-11-06確認)。この大項目には科目名の見出しがないため、本記事は倫理・行動規範の範囲として扱い、中小M&Aガイドライン(第3版)第2章「支援機関向けの基本事項」(最初の節は「支援機関としての基本姿勢」)とスキルマップ資料の2本で学ぶ前提にしています(中小企業庁、2026-11-06確認)。
出題にあたって適用される法令・制度の基準日は令和8年3月末日です(経済産業省 別紙「出題科目詳細」、2026-11-06確認)。財務・税務と法務の基礎書は、奥付の「何年何月現在の法令か」で版を確かめてから買います。教材の種類ごとの買う時期の考え方は教材はいつ買う? 本番から逆算した判断表で整理しています。
12月28日までに済ませる8項目のチェックリスト
- 4科目のうち、出題数の割に正答率が低い科目を1つか2つ決める(11月中に本番形式の問題で測る)。
- 財務・税務の基礎書1冊を手元にそろえ、法令基準日 令和8年3月末日に合う版かを奥付で確かめる。
- 法務が苦手な人は、法務の基礎書1冊も手元にそろえる。
- 中小M&Aガイドライン(第3版)本体・参考資料、スキルマップ資料、別紙「出題科目詳細」をダウンロードし、別紙は印刷して項目ごとのチェック欄を作る。
- 本番形式の演習教材を使う場合は1つに決め、ログインできることまで確かめる。
- 誤答リストの形式(科目・別紙の項目・間違えた理由の3列)を決める。
- 休み中の帰省・行事を書き出し、6日間それぞれの勉強時間の上限を決める。
- 受検案内が公表されていれば、受検料・申込方法・申込期間を読み、年末年始と重なる手続きがないかを確かめる。会社に費用を出してもらう人は、社内の申請を休み前に済ませる。
8項目のうち1の「弱い科目」は、休み中の時間配分を決め直す材料になります。11月中に60問程度の本番形式で4科目の正答率を測ると、休み中に寄せる科目が決まります(当メディア運営者が提供するサービスです。無料会員登録で利用できます)。
休み中の6日間は、科目ごとに何時間使う?
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の年末年始6日間は、本記事の整理では科目学習15時間を4科目の出題数に比例させ、通し演習と振り返りの3時間を足した計18時間で組みます(出題数は経済産業省 ニュースリリース、2026-11-06確認)。1日平均3時間で、出題数1問程度あたり15分の計算です。経済産業省・中小企業庁が示した学習時間ではありません。
| 科目 | 出題数 | 全60問程度に占める比率 | 休み中の時間 |
|---|---|---|---|
| M&A実務(中小M&A市場動向・中小企業政策関連を含む) | 22問程度 | 約37% | 5時間30分(330分) |
| 倫理・行動規範 | 15問程度 | 25% | 3時間45分(225分) |
| 財務・税務 | 13問程度 | 約22% | 3時間15分(195分) |
| 法務 | 10問程度 | 約17% | 2時間30分(150分) |
| 通し演習(120分)と振り返り(60分) | — | — | 3時間(180分) |
| 合計 | 全60問程度 | — | 18時間(1,080分) |
1日に使える時間が倍あれば、科目ごとの時間をそれぞれ2倍にします。休み前に「弱い科目」が決まっている人は、その科目に1時間を上乗せし、その1時間は弱い科目とM&A実務を除いた残りの科目から、出題数の比率に応じて減らします。M&A実務の22問程度は全60問程度の4割近くを占めるため、ここを削ると比率の土台が崩れるからです。M&A実務そのものが弱い科目の場合は、残りの3科目から減らします。
6日間の日別メニューは?
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の年末年始6日間は、2026年12月29日(火)から4科目を一巡し、1月2日(土)に60問程度・120分の通し演習、1月3日(日)に誤答の見直しを置く順で組みます(本記事の整理。曜日は2026年・2027年の暦による)。大晦日と元日は短くし、元日は計算の少ない中小M&A市場動向・中小企業政策の資料を読む日にあてます。元日を休む人はその60分を1月3日に移します。
| 日付 | 合計 | やること | 使う資料 |
|---|---|---|---|
| 12月29日(火) | 180分 | M&A実務120分(「事前相談」からバリュエーションまで、別紙の項目と照らして読む)/倫理・行動規範60分(使命・基本原則・善管注意義務の場面判断) | ガイドライン第3版、別紙、スキルマップ資料 |
| 12月30日(水) | 180分 | 財務・税務120分(決算書の3表、株式譲渡・事業譲渡の税務)/法務60分(株式譲渡と事業譲渡の契約と手続き) | 財務・税務の基礎書、法務の基礎書か契約書サンプル |
| 12月31日(木) | 150分 | M&A実務90分(DDから「クロージング後(PMI)」まで)/倫理・行動規範60分(広告・営業、品位、情報管理と、支援機関向けの基本姿勢) | ガイドライン第3版(第2章を含む)、別紙 |
| 1月1日(金) | 60分 | M&A実務60分(中小M&A市場動向・中小企業政策。中小企業基本法の定義、経営承継円滑化法、M&A支援機関登録制度、事業承継・引継ぎ支援センターを資料で確かめる) | 中小企業白書、中小企業庁の制度のページ |
| 1月2日(土) | 240分 | 通し演習120分(60問程度・120分)/振り返り60分(科目別の正答率を記録)/倫理・行動規範60分(3日間と通し演習で間違えた場面を解き直す) | 本番形式の演習教材、誤答リスト |
| 1月3日(日) | 270分 | 1月2日の誤答を科目別に見直す。M&A実務60分/財務・税務75分/法務90分/倫理・行動規範45分 | 誤答リスト、基礎書の該当章 |
6日間の合計は1,080分(18時間)で、科目別の合計はM&A実務330分(うち中小M&A市場動向・中小企業政策60分)、倫理・行動規範225分、財務・税務195分、法務150分になり、通し演習と振り返りの180分と合わせて配分表と一致します。1月3日の4科目の時間は、1月2日の正答率が低かった科目から先に取りかかり、合計の270分を超えない範囲で入れ替えてかまいません。
1月2日の通し演習は、120分を解答90分(1問1.5分)と見直し30分に分けて解くと、本番の時間の使い方の練習を兼ねられます。持ち時間の考え方は120分・60問の時間配分と見直し手順にまとめ、そこでは通し演習を11月末・12月末・試験の1週間前の3回置く整理をしています。年末年始の1月2日は、そのうち12月末〜年明けの回にあたります。本番想定の60問はブラウザで120分を計って解け、科目別の正答率を確かめられます(当メディア運営者が提供するサービスです。無料会員登録で利用できます)。
休み明けの1月4日から試験初日までの24日は何をする?
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の初日2027年1月28日(木)の前日まで、休み明けの1月4日(月)から数えて24日で、そのうち平日が17日、土日と1月11日(月)の成人の日(国民の祝日)を合わせた休日が7日です(試験日は経済産業省 ニュースリリース、2026-11-06確認。日数は本記事の計算。祝日に勤務がある人は平日に数えます)。1月29日(金)を選べば25日、1月30日(土)を選べば26日になります。
| 期間 | 日数 | 平日にやること | 休日(土日祝)にやること |
|---|---|---|---|
| 1月4日(月)〜10日(日) | 7日 | 1月2日の通し演習で正答率が低かった科目を1日45分 | 低かった科目の演習と、誤答リストの見直し |
| 1月11日(月・成人の日)〜17日(日) | 7日 | 1月12日(火)〜15日(金)は、誤答リストの論点を1日1つずつ説明できるようにする | 1月11日は1月4日の週の続きの演習。1月16日(土)に通し演習(休み明けの1回目) |
| 1月18日(月)〜24日(日) | 7日 | 1月16日の誤答と、倫理・行動規範の場面判断 | 1月23日(土)に最後の通し演習(初日の5日前) |
| 1月25日(月)〜27日(水) | 3日 | 新しい教材は開かず、誤答リストだけを見直す | — |
平日45分を17日続けると12時間45分、休日に2時間ずつ7日使うと14時間で、休み明けの24日は計26時間45分前後になります(本記事の計算)。年末年始の18時間と比べると、休み明けは新しい範囲を広げるより、休み中に一巡した範囲の誤答を潰す期間です。1月16日と1月23日の通し演習で科目別の正答率が下がった科目だけ、翌週の平日の45分を寄せ直します。
受検する日は、2027年1月28日(木)・29日(金)・30日(土)のうち任意の1日です(経済産業省 ニュースリリース、2026-11-06確認)。どの日を選べるか、いつまでに申し込むかは、受検案内が公表されてから確かめます。
休みの日数が違う人は、どう組み替える?
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の年末年始の計画は、休みの日数が6日間と違っても、「科目の時間=科目学習の合計時間×出題数÷60」で配分し、通し演習を休みの最後から2日目に置く2つの決まりで組み替えられます(本記事の整理)。科目学習の合計は、6日間の例と同じく1日平均3時間×休みの日数から、通し演習と振り返りの3時間を引いて求めます。
| 休みの日数 | 科目学習の合計の目安 | 通し演習の位置 | 組み替えのポイント |
|---|---|---|---|
| 4日間 | 9時間前後(4日×3時間−3時間) | 3日目 | M&A実務と倫理・行動規範を先に一巡し、財務・税務と法務は休み前の週末に前倒しする |
| 6日間(本記事の例) | 15時間(6日×3時間−3時間) | 5日目(1月2日) | 日別メニューの表どおり |
| 9日間 | 24時間前後(9日×3時間−3時間) | 8日目 | 最初の3日を休み前の遅れの取り戻しに使い、残りの6日間を日別メニューの表に当てはめる |
12月28日(月)まで勤務がある人は、休み前の最後の週末(12月26日(土)・27日(日))に教材と無料資料がそろっているかを確かめ、足りなければその週末に入手します。
注意点・よくある失敗
- 休みに入ってから教材を選ぶ。年末年始は書店や配送の動きが平常時と変わることがあり、6日間のうち1日が教材選びで消えます。
- 6日間すべてを財務・税務に使う。財務・税務は13問程度で、M&A実務22問程度と倫理・行動規範15問程度のほうが出題数が多い配分です(経済産業省 ニュースリリース、2026-11-06確認)。
- 通し演習を休みの最終日に置く。最終日に解くと、誤答を見直す時間が休み明けの平日(本記事の想定では1日45分)にずれ込みます。最後から2日目に解き、最終日を見直しに充てます。
- 年末年始に毎日5時間以上の計画を立てて、大晦日と元日で崩れる。最初から短い日を計画に入れておきます。
- 受検案内の中身を推測して計画に組み込む。受検料・申込方法・申込期間・合否発表は2026年11月6日時点で未公表です(中小企業庁、2026-11-06確認)。
- 法令基準日(令和8年3月末日)を確かめずに、手元にある古い版の基礎書で財務・税務と法務を読む。
- 休み明けに新しい問題集を買い足す。休み明けの24日は誤答を潰す期間で、範囲を広げると1月23日の通し演習までに一巡できません。
よくある質問
年末年始の6日間だけで中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の4科目を仕上げるのは、本記事の整理では難しいと考えます。6日間は18時間で4科目を一巡し通し演習を1回行う期間で、休み前に教材と弱い科目を決め、休み明けの24日で誤答を潰す前後の期間と組み合わせて使います。
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験の申込方法と申込期間は2026年11月6日時点で公表されておらず、休み中に申込の手続きが要るかどうかは分かりません。中小企業庁は「11月中に、具体的な受検申込み方法等を記載した受検案内を公表予定です。」としており(2026-11-06確認)、受検案内が出たら申込期間と年末年始の重なりを確かめてください。
出題数に比例させる配分は、全60問程度のうちM&A実務22問程度・倫理・行動規範15問程度・財務・税務13問程度・法務10問程度という公表された出題数(経済産業省、2026年10月30日)を、限られた時間に置き換えるための本記事の整理です。弱い科目が分かっている人は、その科目に1時間を上乗せして調整します。
年末年始の前に買う教材は、本記事の整理では財務・税務の基礎書1冊と、法務が苦手な人の法務の基礎書1冊、本番形式の演習教材1つまでです。M&A実務と倫理・行動規範は、中小企業庁のページで公開されている中小M&Aガイドライン(第3版)とスキルマップ資料、経済産業省の別紙「出題科目詳細」で学べます。
中小企業M&A実務能力・倫理検定試験は、2027年1月28日(木)・29日(金)・30日(土)のうち任意の1日を選び、その日だけ受検できます(経済産業省 ニュースリリース、2026-11-06確認)。休み明けから初日の前日までは24日で、29日を選べば25日、30日を選べば26日になりますが、選べる日と申込の手順は受検案内で確かめてください。
一次資料・参考資料
- 一次資料経済産業省 ニュースリリース「令和8年度中小企業M&A実務能力・倫理検定試験を実施します」(2026年10月30日。試験日と曜日・任意の1日の受検・受検資格・試験時間・出題形式・科目別の出題数・試験会場・受検料と受検案内の公表予定・合否発表、2026-11-06確認)確認日:
- 一次資料中小企業庁「中小企業M&A実務能力・倫理検定試験」(受検案内は未掲載・事務局・公式テキストと過去問の案内なし、2026-11-06確認)確認日:
- 一次資料経済産業省 別紙「令和8年度中小企業M&A実務能力・倫理検定試験 出題科目詳細」(4科目の項目、M&A実務の「中小M&A市場動向」「中小企業政策」の項目、倫理・行動規範に続く9ページの大項目「支援機関向けの基本姿勢」、法令基準日 令和8年3月末日、2026-11-06確認)確認日:
- 一次資料中小企業庁「中小M&Aガイドライン」(第3版の策定時期・本体と参考資料(「(参考資料2)中小M&Aの譲渡額の算定方法」、各種契約書サンプル 2025年12月15日時点版ほか)・スキルマップ資料へのリンク、2026-11-06確認)確認日:
- 一次資料中小企業庁「中小M&Aガイドライン(第3版)」本体(目次の第1章「後継者不在の中小企業向けの手引き」、第2章「支援機関向けの基本事項」とその I「支援機関としての基本姿勢」、2026-11-06確認)確認日:
- 一次資料中小企業庁「中小M&A専門人材(個人)向け 使命、倫理・行動規範、知識スキルマップ」(中小M&Aガイドラインのページからの掲載を確認、2026-11-06確認)確認日:
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年末年始の6日間で寄せる科目は、休み前に60問程度の本番形式で4科目の正答率を測ると決まります。中小企業M&A実務能力・倫理検定試験(中小M&A資格試験)の初日2027年1月28日まで83日の計画を、弱い科目から組み立ててください(当メディア運営者が提供するサービスです)。
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